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为提升医院中层干部及后备干部、人才对DRG管理促进临床专科建设的理解与应用，9月4日，我院举办干部、人才培训营系列活动，特邀南京市儿童医院副院长田曼教授来院作《DRG管理促进临床专科建设》专题辅导。活动由我院副院长赵静主持，医院领导班子成员、中层干部、后备干部、人才培养对象、临床医务人员代表等参加。

田曼教授以《关于推动公立医院高质量发展的意见》为切入点，深刻阐释公立医院从“规模扩张”向“质量效益”转型的发展必然。她指出DRG不仅是医保支付工具，更是推动医院内部管理升级、优化临床路径、提升诊疗效率的重要抓手。她结合南京市儿童医院的实践经验，用大量实例和数据，立体呈现DRG在病种结构优化、费用精准控制、CMI持续提升中的乘数效应，并强调病案首页数据的真实性、完整性和规范性是DRG实施的基础，直接关系到医院绩效评价和医保结算的准确性。

另外，针对专科建设，田曼教授以呼吸科为例，分享了“亚专业再细分、技术创新再突破、精细化管理再升级”的宝贵经验，为在座干部、人才提供了可复制的“路线图”和“工具箱”。

赵静副院长感谢田曼教授的专题指导。她希望大家以此次培训为契机，将DRG管理思维融入科室日常运营与专科发展规划中，加强精细化管理，找准科室专科建设的突破点，以DRG为抓手推动诊疗能力、学科实力双提升，为医院高质量发展注入更强动力。