医院新闻

3月19日下午，我院行政楼2楼会议室内暖意融融。医院领导班子与离退休老领导、老专家、老党员围坐一堂，召开老干部工作通报会暨征求意见座谈会。这不仅是一次工作通报，更是一场面向“十五五”的专题问计。

党委副书记、院长周栋从医疗质量持续攀升、学科建设多点突破、人才梯队更趋合理等方面通报了医院运行总体情况和亮点工作，并对存在问题、采取措施实际成效及医院“十五五”规划前期谋划思路等进行了重点介绍，诚恳希望老同志们把脉定向、建言献策。

党委副书记、纪委书记恽志平从实施“政治领航”提升行动，在凝心铸魂上迈出新步伐；实施“组织强基”提升行动，在堡垒锻造上实现新突破；实施“队伍赋能”提升行动，在人才集聚上构筑新优势等六个方面向与会人员通报了2026年医院党建工作要点，并就树立和践行正确政绩观学习教育作了专题党课。

进入座谈环节，气氛愈发热烈。“虽然退休了，心一直在这里。”老专家们接过话筒，打开话匣子——

 “‘十五五’要加大青年人才‘传帮带’力度，让年轻人早挑大梁。”“学科布局要有前瞻性，优势专科要冲省级重点，潜力专科要加快培育。”还有老同志就服务优化、文化传承、职工关怀等提出具体建议。

一条条“金点子”饱含深情，一句句“心里话”直抵人心。院领导认真记录，逐一回应：“大家的建议，我们照单全收。能办的马上办，需要长远谋划的，一定写进‘十五五’规划，让‘良言’变成推动医院高质量发展的‘良策’。”

窗外春意渐浓，室内暖流涌动。这场会议既是对老一辈奉献者的致敬，更是一场面向未来的智慧接力——银发力量，正为医院高质量发展注入最温暖的动能。