医院新闻

    人民城市人民建，人民城市为人民。全国文明典范城市创建是一场深耕细作、久久为功的“耐力赛”，也是一场全民参与、共建共治共享的“接力赛”，需要完成一次又一次的文明传递和超越，每个市民都不是局外人。蝉联江苏省文明单位、常州市文明单位标兵的常州市儿童医院全体职工也深谙其理，亲历其中，成为全国文明典范城市创建中城市环境卫生守护者、文明创建的参与者、文明行为的监督者，为常州争创全国文明典范城市贡献力量。

    一、主动对标做“加法”，形成合力有氛围

    自2022年8月15日，常州市卫生健康委员会召开“全市卫健系统争创全国文明典范城市推进会”，8 月 16 日上午，医院召开“常州市儿童医院争创全国文明典范城市推进会暨工作部署会”，传达上级部门会议精神，并出台《常州市儿童医院争创全国文明典范城市工作方案》，将全国文明典范城市创建工作列为重点工作任务之一进行安排部署，多次召开动员会、推进会等，“加”速提质，层层压实责任，上下拧成一股绳。 8 月 16 日至 18 日期间，根据《常州市儿童医院争创全国文明典范城市实地测评责任分解表》，全院各部门明确职责分工，负责督查的科室刀刃向内，深入查摆问题，发现问题，立整立改，责任到人。多次召开推进会，相关职能部门负责人进行 PPT 汇报，反馈督查情况。

    二、聚焦问题做“减法”，全面整治有颜值

    医院从整体环境“痛点、堵点、难点”入手，查找工作盲区，重点对环境卫生的整洁性、就医的秩序性、标识标牌规范性等问题开展集中整治行动：对医院的地下车库、楼道、小巷、院落花坛等环境卫生进行全面清理。对乱贴乱画、乱扔杂物、乱搭乱建、违规占用消防通道、残疾人通道及无障碍设施、母婴室设施损坏等现象开展集中治理，并加大全院控烟巡查力度。院领导每日带队深入开展巡查工作，及时“点对点”反馈，督促立行立改，及时跟踪整治成果，持续推动创建工作提档升级。

    三、下沉一线做“乘法”，全员参与有保障

    医院广泛发动全院职工、学生志愿者等积极投身全国文明典范城市创建工作。医院领导班子全体成员带队下沉一线，全院各党支部党员、学生志愿者多点位分布，提供导医导诊，减少人员聚集。全院职工热情耐心为患儿及家长服务，挂牌上岗，规范着装，文明用语。志愿服务站点志愿者配备齐全，志愿服务内容清晰明确，无障碍设施到位。积极配合天宁区文明办、天宁区交警大队，全天候开展“一口四周边”交通志愿服务，齐抓共管推动全国文明典范城市创建工作，进一步树立“我是文明单位人，创城工作我为先”的担当意识，形成“群众需要，服务报到”的新局面。

    四、逐项提升做“除法”，常态发力有成效

    医院坚决杜绝创建工作“一阵风”现象，充分强调全国文明典范城市创建工作的重要性，去除“歇一歇”“停一停”和“放一放”的心态。充分利用“倾听窗口”、宣传栏、电子屏等，全面播放弘扬家风家训、落实“光盘行动”、普及卫生健康知识或传染病防控知识或应急救护知识等公益广告，提升全院职工及来院就诊患儿、家长文明意识。开展义诊及健康知识普及活动，向群众科普健康管理知识。在各级各类会议上，加强职工“礼让斑马线”“一盔一戴”安全教育。全年各党支部积极开展“道德讲堂”活动，深入一线宣讲医德高、作风好、家风优的道德故事，进一步巩固扩大全国文明典范城市创建成果。

    文明始于心，创建在于行。在打造新时代精神文明高地的新征程上，常州市儿童医院始终在加速奔跑，力争以丰硕的成果向党的二十大献礼。